Page 8 - L'Extension N° 64 / Juin-Juillet 2018

.décodage/société

Dialogue social mode d’emploi

SUISSE :
LA FIN DE LA PAIX DU TRAVAIL

ette année, la Suisse com- Novartis à Nyon en 2011 ou de Merck suisses ont décidé de respecter un mi-
mémore les 100 ans de la Serono à Genève en 2012 et la grève nimum de 4 000 francs. S’il existe une
*Grèves au grève générale de 1918, la chez l’assureur Generali, à Nyon, qui CTT de branche, une convention d’en-
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21 siècle, première et la seule qu’elle ne touchait pas une branche tradition- treprise ne peut pas être moins favo-
Vania Alleva / Cait connue au niveau natio- nelle. C’est une coutume néanmoins rable pour ses salariés.
Andreas Rieger nal. Les ouvriers réclamaient notamment bien ancrée à Genève, qui connaît ré- Par ailleurs, la présence de syndicats
(éditeurs), Éditions la journée de travail de huit heures et gulièrement des mouvements dans les est prévue par… les conventions col-
Rotpunktverlag, l’AVS (Assurance vieillesse et survivants). Transports publics genevois, à l’aéro- lectives de travail, c’est pourquoi cer-
2017, rappelle La tradition helvétique est marquée par la port ou aux Hôpitaux universitaires. tains secteurs et entreprises disposent
qu’entre 1955 paix sociale, à l’instar de la Suède ou de de délégués syndicaux et d’autres, non.
et 1970, la Suisse l’Allemagne. Un ouvrage* du plus grand DANS LA CONSTITUTION Enfi n, tout ce qui relève du contrat de
n’a connu que trois syndicat de Suisse, l’UNIA, rappelle que HELVÉTIQUE DEPUIS 2000 travail fi gure dans le “Code suisse des
grèves par année durant la période 1955-1970, en pleine Le droit de grève est inscrit dans la obligations” institué en 1911. Une légis-
en moyenne. Trente Glorieuses, la Suisse n’a connu constitution fédérale helvétique depuis lation du travail fi xe un certain nombre
que trois grèves par année en moyenne, 2000, il était auparavant garanti par de règles minimales d’ordre public sur
et dans les années 1980, elle a enregis- des accords internationaux signés par l’hygiène, la sécurité, l’interdiction du
tré un taux historiquement bas de par- la Confédération. Tout est en effet né- travail des enfants, les congés payés
ticipants lors d’un débrayage (0,07 de gocié lors de l’établissement du contrat (4 semaines) et la durée maximale de
grévistes pour 1 000 travailleurs). La paix de travail directement entre un salarié travail (45 ou 50 heures selon les pro-
du travail, qui désigne une situation où et un employeur, ou entre syndicats et fessions), et des lois spéciales portent
les confl its collectifs entre employeurs et patronats lors de la négociation des sur l’égalité, les travailleurs détachés, le
salariés sont résolus par la négociation, Conventions collectives du travail (CCT). travail à domicile, ou encore le travail au
est devenue en Suisse, dans la seconde Ce sont les CCT qui fi xent un éventuel noir, etc. En revanche, il n’existe aucune
moitié du XX siècle, un élément de son salaire minimum et la durée effective du règle sur une indemnité de licenciement
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identité nationale. travail (41,7 heures hebdomadaires en (sauf pour les plus de 50 ans ayant
La grève connaît une recrudescence au moyenne) dans l’entreprise ou la pro- 20 ans d’ancienneté), ou les licencie-
XXI siècle, avec des épisodes emblé- fession. Même si, en 2014, 76 % des ments économiques collectifs dans les
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matiques comme celui des ateliers CFF Suisses ont voté contre l’instauration entreprises de plus de 250 salariés. n Photos : © Fotolia
de Bellinzone en 2008, les mouvements d’un salaire minimum confédéral, une
de la Boillat à Reconvilier en 2006, de vingtaine des plus grandes entreprises Dorothée Thénot

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